乘风航海职业技术学院此次录用专业教师52人，其中包含8名行业资深专家——2位拥有20年以上远洋航行经验的远洋船长，他们曾驾驶船舶穿越过台风频发的印度洋、冰山密布的北大西洋，能为学生带来最真实的航海实战案例；
3位经验丰富的轮机长，熟悉各类船舶动力系统的维修与保养，曾多次在海上紧急抢修中化险为夷；
3位航海技术研究员，长期致力于航海技术创新研究，在智能航海、绿色航海等领域有着深厚的学术积累。
除此之外，还录用了21名管理人员，他们大多来自知名航海院校或航运企业，具备丰富的教学管理、学生管理经验。
寒战安保职业技术学院录用专业教师43人，其中7名行业资深专家同样实力雄厚——4位退役特战军官，曾在特种部队服役多年，擅长格斗、反恐、突发事件处置等实战技能；2位防爆专家，参与过多次大型活动的防爆安检工作，对各类爆炸物的识别、处置有着精准的判断能力；1位安保集团高管，熟悉安保行业的运营模式和人才需求，能为教学提供贴合行业实际的指导。同时，还录用了16名管理人员，确保学校的教学管理、后勤保障工作有序开展。
剩余的录用人员则补充到林水中学和好好幼儿园的教学及后勤岗位中，其中既有经验丰富的中小学教师、幼儿教师，也有专业的后勤管理人员、财务人员。
这份录用名单完全满足了系统任务对“数量”和“质量”的双重要求，为东渔村的教育事业搭建起了坚实的人才框架。
录用名单确定的当天，林风便立刻召集工作人员召开会议，安排后续工作。
“大家一定要尽快联系每位录用者，第一时间发放录用通知书，”林风在会议上强调，“通知书里要详细写明入职时间、报到流程，还有需要准备的材料，比如身份证复印件、学历证书复印件、体检报告等，一条都不能漏。”
他顿了顿，又特意叮嘱道：“还有待遇政策，尤其是‘干满五年赠房’‘五险一金按最高标准缴纳’这两项核心福利，一定要再次跟每位录用者明确说明。‘干满五年赠房’是指在学校工作满五年且考核合格后，就能获得一套位于东渔村教师小区的住房所有权；五险一金按最高标准缴纳，意味着大家的医疗、养老都能得到更好的保障。这些政策关系到大家的切身利益，必须让每个人在入职前就清楚了解，避免后续产生误解。”
工作人员们立刻行动起来，有的负责整理录用者的联系方式，有的负责撰写录用通知书，有的负责逐一打电话沟通。
大部分录用者接到通知后都激动不已，纷纷在电话中表示“一定会按时报到”“期待尽快加入团队”。
还有少数在外地的录用者，比如一位来自南方的航海技术研究员、一位来自西北的退役特战军官，主动提出希望提前一周来东渔村，提前熟悉工作环境和生活环境。
林风得知后十分支持，他立刻安排专人负责接待工作，不仅为他们提前预留了设施齐全的教职工宿舍，还准备了东渔村的地图、学校的简介资料，甚至安排了熟悉当地情况的工作人员陪同他们参观学校、了解周边的生活配套。
一位提前来考察的退役特战军官在参观完寒战安保职业技术学院的训练场地后，感动地说：“学校不仅硬件设施齐全，工作人员还这么贴心，我现在就已经迫不及待想入职了！”
当最后一份录用通知书通过快递发出，林风正坐在办公室里整理招聘资料，脑海中突然响起了熟悉的系统提示音：
“叮！宿主已成功组建优质师资队伍，完成系统任务‘筑巢引凤’！经系统评估，所招聘教师及管理人员专业匹配度92％，完全符合各学校的教学需求；行业资深专家数量超额完成，原要求5名，实际录用15名，超额200％；团队整体素质优秀，无任何资质不符、履历造假情况。综合评估，任务评级：S级！”
“恭喜宿主获得奖励：气运值5000点，金币，特殊物品‘名师指南针’（已存入系统背包，可随时提取使用）。‘名师指南针’可用于识别潜在的优秀教师人才，辅助制定教师培养计划，助力提升教学质量。”
林风打开系统面板，看着新增的奖励，脸上露出了欣慰的笑容。
他知道，师资队伍的组建只是第一步，接下来，就要迎接第一批学生的到来。无论是寒战安保职业技术学院的新生，还是乘风航海职业技术学院的学员，亦或是林水中学、好好幼儿园的孩子们，他们都是东渔村教育事业的希望。
林风站起身，走到办公室的窗前，望着窗外正在建设中的学校新校区，眼中充满了期待。
他轻轻说道：“师资已就位，接下来，就是让东渔村的教育事业真正扬帆起航了。”阳光透过窗户洒在他的身上，仿佛为这份沉甸甸的责任镀上了一层温暖的光芒。
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