对于这几个月的实验数据，以及得出的微观电离结构图。
秦衡只能用一句话形容这几个月的成果，那就是【差之毫厘失之千里】。
明明知道问题的答案就在附近，但得出的结果却始终不如人意。
对此秦衡也没有任何理论上好的办法，或者说这办法需要秦衡先实现后再补充理论。
长叹一口气后秦衡放下了手中的数据报告，看向会议室里的众人，
“这都看过了吧，都说一下自己的看法吧。”
身为组长的齐牧果断第一个发言:“我觉得现阶段进行的不顺利并不是一件坏事。
毕竟那是室温超导体，如果那么容易就会被发现，那世界早就变样了。
而且看各疑似制备物三项数据tc,Jc,hc峰值低谷呈现阶梯型循环，种种迹象表明这标记物附近一定有超导体，只是我们目前还没有找出来而已。
哪怕用穷举法一个个去试，也要试出来！
我个人建议下一轮实验将主要金属化合物比例上调1.3%，稀有金属比例下降0.5%，其余合金比例……”
不得不说学校只是知识的温床，社会才是人才最好的历练场。
想当初在华大超导实验里齐牧因为呆头呆脑在会议中被陆之维骂的狗血淋头。
现如今脱离了导师和学校以后，真正成长为了一个合格的组长或者说是研究人员，说出口的内容条理清晰逻辑自洽，而且也给出了自己的态度看法，这才是科研人员最为紧要的素质的。
就怕进实验室不带脑子的人！
这并非说是秦衡在实验室里给了齐牧很大压力，而是生态环境改变，脱离舒适区后的人会具有危机意识般的奋力成长，如今的齐牧就是如此。
如果仅仅因为熟悉与信任，将一个才不配位的人推到高位，那样长此以往分崩离析是必然的结局。
实力与成长才是秦衡将齐牧任命为组长的真正原因。
秦衡听完齐牧的话没有任何表示与点评，而是将目光移看向副组长王安可。
王安可作为国家级实验室退下来的一线成员自然有他独到的理解与坚持。
就比如他最信奉的一句话就是《尽信书，不如无书》。
什么是成功人士，成功之后的人那才是成功人士。
秦衡过往项目履历像【天空之眼】，【超导电缆】等项目确实非常成功。
但，这并不等同于如今这个室温超导项目秦衡的眼光就不会出现失误！
王安可觉得项目进行到现在卡住进度和秦衡将目标限定制备区域有很大关系。
他不懂秦衡凭什么做出的判断依据，那么多超导制备物当中怎么从其中选出并且限定那几种。
没有经过缜密选择逻辑会议的实验方向王安可打心眼里不认可，如果不是接到上面的命令他是绝不可能在这种实验室里浪费自己的时间精力的。
也正好趁着组会讨论的机会将这些心里话都说出来。
就算是秦衡完全独资的民科也不该搞一言堂吧！
王安可感觉自己必须站出来谏言阻止这种不正之风！
“我觉得现在的问题和当前超导制备物的比例无关，而是和boss你的研究切入点有问题。
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