演讲稿他是不准备自己动手的，也没有哪个领导会自己动手。
而且演讲无非是传授经验，激励士气，赵成可没什么经验能传授。
赵成促进生产的办法就是砸钱利诱。
厂里这半年来的工作积极性，基本是赵成一个接一个的通告刺激出来的，毕竟谁都想过好点，有机会就会努力表现。
这种办法，小规模用用还可以，大规模用起来，哪怕是没有自然灾害也吃不消。
小曹记下演讲稿的几个要点，转身回到自己座位开始思考。
赵成实在坐不住了，起身准备去车间转转，心想换换脑子或许能有思路。
到了车间门口，远远的就听见一阵机器的轰鸣，哪怕是寒冬腊月也让人发热。
赵成探头探脑，像是上辈子教室后门的老师，却见车间里面聚集起几个小团体，小团体中间口若悬河的正是攻坚小组的成员，还有几个预备成员。
“这些家伙，也能当老师带学生了......”
赵成喃喃自语，脸色甚是欣慰。
以点带面，先进步带动后进步，这正是他想做的。
本以为起码要两年，毕竟攻坚小组平均也不过就是四级工的水平，带学徒绰绰有余，但带正式工就有些费力。
但赵成显然小看了这些组员，组里有技术大拿，也有技术科的老朋友倾囊相授，组员的成长可谓是厚积薄发。
至于他们为什么愿意分享，一大部分原因是组里的氛围带到了组外，另外一点就是想要炫耀。
赵成喜欢这种良性的炫耀，这些天他在跟老师讨论的时候，也没少炫耀自己组员的成就。
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