白春来和孟伯山虽然同为周兴然的助理，但二者有很大的不同。
白春来每天跟着周兴然进进出出，有时还得帮他跑腿、开会，准备各种资料。
比如红日纺织厂和中都厂的事情，白春来知道，孟伯山却不知道。
白春来会看眼色，善揣摩人心，与周兴然更亲近一些。
周兴然让孟伯山当他的技术助理，一是为了在自已研究的时候帮把手。
二是为了加强对技术组的掌控力。
周兴然技术出身，现在一厂也是靠技术压住了其他汽车厂。
技术部门对周兴然来说至关重要。
只要技术部门稳得住，他这个厂长就坐得稳。
穆建白是他的同学兼好友，现任正副厂长、正副书记
这个位置也是周兴然当厂长之前的职位，穆建白是周兴然背后强有力的支撑。
技术的上层领导有了，下层技术员也天然亲近周兴然。
还缺一个中层管理者，孟伯山就是他看好的人选，现在是技术一组的主任，又有工程师的职称。
技术五个组，一组资历最老，孟伯山又是周兴然亲自选出来的。
技术五组都以一组为首。
技术部上中下都在周兴然的掌控之中，稳如泰山。
孟伯山现在空有一个厂长助理的名头，实际上已经被周兴然放出去任实职、掌实权了。
只要干的好，孟伯山未必不能走到穆建白的位置，到时，一厂谁能不卖孟伯山面子。
周兴然只有研制新项目的时候才会叫么孟伯山。
白春来职级也随着年龄的增加在增长，但一直没在一厂任职，难免有些空悬。
白春来在一厂也很吃的开，不过人们更多的是给周兴然面子，白春来是狐假虎威。
遇到一个态度强硬一些的中层领导，不愿意卖他这只“狐狸”面子，白春来也难办。
这样看来，白春来发展的似乎不如孟伯山。
不过，关系亲近有亲近的好处，白春来在私事上有困难，只要不太过分，跟周兴然说一声就能解决。
白春来帮着周兴然跑东跑西，靠着周兴然的关系也趁机结识了不少人脉。
二者有好有坏。
周兴然在一众厂长中算年轻的，而位置坐的稳，会死守平城这块宝地，调任外地的概率很小。
如果周兴然调任且带着白春来离开的话，到了新的任职地点，为了尽快收拢权柄，会把秘书放下去任实职。
周兴然想着他还会在一厂厂长的位置上待很长时间，白春来没有意外会一直给他做秘书，好像是有点委屈了。
今天这样献策，是不是想下去任职了？
和领导关系亲近是一回事，自已手里能掌权是另一回事，每个人的侧重点不同。
对于自已人，周兴然不会亏待，所以他问的很直接。
白春来脸色苍白，双目圆睁，似乎没有反应过来。
周兴然将声音放缓了一些：“你各方面才能都不错，下去任职能很快适应，除了技术，你想去哪个部门？”
“还是你看中外面厂子的哪个职位了，我可以给你推荐一下。”
周兴然想了想，一时半会儿在一厂还真找不出合适的职位安置白春来，难道他想去外厂任职吗？
也是一个不错的出路。
白春来处事经验丰富，一厂厂长秘书出身。
现在能比肩一厂的厂子没有几个，如果白春来外调，大概率是去不如一厂的厂子。
这样一来，他空降兵身份“高贵”，别人轻易不敢惹他，他能很快立住脚。
调到一个小厂，说不定还能当一当副厂长、副书记。
周兴然怕白春来顾及情分，不好意思开口，安慰道：“你跟了我这么长时间，劳苦功高，一定让你满意。”
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