王卓思索片刻，问道。
“5%”
“倒可以先通过他们的销售网络进行尝试，不过我们自己的销售渠道也要建立，特别是鹏城那边”
“哈哈，这个肯定的”
林富江立即笑着点头道。
“很多发往东南亚那边的手机，不少都是粤东生产”
走到实验室门口，透过玻璃窗，王卓看着里面忙碌的人群，有些好奇的问道。
“咱们的性能表现如何？”
“在系统级仿真阶段，我们模拟的接收灵敏度在-108dB，优于国内厂家，在发射功率上跟联发科水平相当，都是34dB”
“当然，跟国际领先水平相比，差距还是有一点，最少还得花两年以上的时间才能追赶上他们现在的水平”
听到林教授的解释，王卓沉默的注视着那群穿着白大褂的研究人员。
“量产是不是还要追加投资？”
“嗯”
“回头等流片成功了，这个我们再聊”
“现在是关于你们研究人员的奖励问题”
“王总，工程师可以发放奖励，但我们科大的老师，不太符合政策”
林富江赶忙提醒道。
这也是为什么当初希塔智芯成立时，只给了科大百分之十的股份，而带头人却没有任何股权。
“我知道您的顾虑，放心吧”
对于林富江的奖励，其实王卓当初也想了不少，直接给钱？
人家本身就不缺钱，甚至都财务自由了，他缺的是科技认同感。
给权？
给不了！
不过最后还是被他找到了管理漏洞。
“您知道华威的虚拟股权吧？”
“嗯？”
林富江有些不解，对于这类股权管理办法，他是真的不知道。
“就是公司设立虚拟股奖励员工，员工享有分红权，另外虚拟股与公司实际盈利挂钩”
“这种不涉及工商变更，只需要跟公司签署奖励条款即可”
王卓笑着解释道。
“咱们科大有不少教授应该适合这类奖励”
听到这个解释，林富江长长舒了一口气。
这段时间还好，毕竟希塔芯片也才刚刚完成设计，并未产生实际营收。
一旦流片成功，公司开始入账后，那科大的一些教授们的权益如何保障？
他一直没个头绪。
毕竟学校管理条例以及中科院管理办法对于校外经商的认定，还没有一个统一细则管理出台。
全职教授可不可以拥有股份？
没说不可以。
但也没说可以啊！
“林教授，具体的分配方案，就需要您到时候根据实际贡献进行实施，您自个的别忘了，10%”
“如果科大同意在校职工可以持股，您的，我去帮您落实”
“王总，这也太多了吧？”
“希塔智芯我就出了两个臭钱，其他工作都是您在处理”
“所以啊，您要是拒绝，将来我去哪里找像您这样让我省心的项目带头人啊”
“王总，你这”
林富江还是第一次遇到这种情况，一时之间竟然不知道该如何作答了。
“林教授，一切都是为了国产芯片，如果不能留住有经验的科研人员，咱们就只能眼睁睁的看着国外芯片在咱们国内肆意涨价”
“行吧，我是说不过你了”
“哈哈”
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